Propósito: Verificar y coordinar el desarrollo de las actividades que inciden en la elaboración y entrega de la nómina del personal académico, con la debida aplicación de los programas establecidos en estricto apego de la normatividad vigente, cuidando en todo momento el sano equilibrio de los derechos y obligaciones del personal, en un clima de respeto y armonía.

Funciones: 
• Aplicar y vigilar que las remuneraciones del personal académico de la Institución, se efectúen de conformidad al cumplimiento de su jornada laboral y de las prestaciones plasmadas en el contrato colectivo. 
• Aplicar en términos de la legislación laboral vigente, las deducciones y descuentos en la nómina correspondiente, tales como son las retenciones de Impuesto sobre Sueldos y Salarios y de Seguridad Social (ISSSTE, FOVISSTE, SAR). 
• Aplicar las retenciones a favor de terceros, que son generadas por mandato judicial y por los convenios celebrados con casas comerciales, aseguradoras o instituciones civiles como son, entre otras, la pensión alimenticia, créditos, préstamos, seguros, FONACOT. 
• Supervisar el proceso de entrega de la nómina a los responsables de las áreas administrativas de las dependencias de la Universidad. 
• Mantener actualizada la plantilla del personal académico 
• Recepcionar y registrar permisos económicos, licencias médicas, permisos sin goce de sueldo, inasistencias, comisiones, años sabáticos, becas de tiempo y costo, lactancia, cumpleaños, permisos sindicales, cuidados maternales 
• Controlar la correspondencia y documentación de la nómina. 
• Atender al personal docente que requiera hacer un trámite. 
• Verificar las listas de asistencia del personal académico para la aplicación de los descuentos disciplinarios, así como para determinar los incentivos contemplados en el Contrato Colectivo de Trabajo para el personal docente. 
• Revisar bimestralmente los reporte previos para el pago de las aportaciones institucionales del SAR – FOVISSSTE. 
• Participar en la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo del personal académico. 
• Actualizar el archivo personal de los trabajadores docentes de la Universidad. 
• Elaborar proyectos de liquidación, finiquitos e indemnizaciones. 
• Revisar los estados de cuenta y analizar los movimientos nominales quincenales para la liquidación del SAR y FOVISSSTE. 
• Supervisar la aplicación de las tablas y tarifas de sueldos y salarios vigentes.